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骏伯人力 |
劳务派遣又称人才租赁、人才派遣,其特征就是劳动力的雇佣和使用分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
中山人力资源外包劳务派遣分类:
派遣:由派遣机构承担全程员工派遣服务工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
转移派遣:用工企业自行招聘、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。
中山市企业单位选择劳务派遣用工的好处:
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,
(1)考虑岗位效益。
(2)以市场价格工资标准。
(3)不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷周到
用工单位可以在业务增加时增加人员,业务减少时减少人员,用人方式机动灵活。
3、减少劳动争议
在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的争议。
骏伯人力集团以强大的能力、现代化视野的团队、的战略和运营管理水平,成为社会认可、客户信赖、员工自豪的具全国竞争力的国内人力资源企业。骏伯集团成立19年,中山人事外包服务便捷周到,已为上万家企业提供劳务派遣管理服务,得到了大多数企业与单位的肯定与。我们以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的人事外包服务!
骏伯人力资源集团(中山)有限公司
联系人:陈经理
手机同号:18902802393
在线咨询:fschj301
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